
Szanowni Państwo,
Z przyjemnością informujemy, iż pracownicy Centrowet mają możliwość skorzystania z prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego realizowanego przez PZU – OPIEKA MEDYCZNA – dla pracowników, małżonków, partnerów życiowych oraz małoletnich dzieci pracowników.
Ubezpieczenie gwarantuje dostęp do lekarzy specjalistów bez kolejek i bez skierowań. Szczegółowy opis dostępnych zakresów ubezpieczenia znajduje się poniżej.
Aby uruchomić program ubezpieczenia wymagana jest partycypacja min. 19 pracowników ogółem.
W przypadku chęci skorzystania z ubezpieczenia prosimy o wypełnienie załączonego poniżej oświadczenia pracownika i dostarczenie go do Pani Moniki Cichockiej– najpóźniej do 10 grudnia.
Jeśli zostanie osiągnięta wymagana partycypacja osób, program zostanie uruchomiony z dniem 1 stycznia 2026 r.
Zasady funkcjonowania ubezpieczenia zdrowotnego:
1) Pracownik wybiera dla siebie i członków rodziny jeden z dostępnych zakresów usług medycznych.
2) Członek rodziny objęty jest tym samym zakresem usług medycznych, co pracownik.
3) Zmiana zakresu usług medycznych na zakres wyższy możliwa jest w dowolnym momencie obowiązywania umowy i ma zastosowanie od 1 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym otrzymamy informację o zmianie zakresu usług medycznych. Zmiana zakresu usług medycznych na zakres niższy możliwa jest tylko w rocznicę polisy.
4) Zmiana przez pracownika pakietu ubezpieczenia z indywidualnego na rodzinny lub partnerski albo z partnerskiego na rodzinny może nastąpić w dowolnym momencie obowiązywania umowy i ma zastosowanie od 1 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym otrzymamy informacje o zmianie pakietu. Zmiana przez pracownika pakietu ubezpieczenia z rodzinnego lub partnerskiego na indywidualny lub z rodzinnego na partnerski może nastąpić wyłącznie w rocznicę polisy.
5) W przypadku rezygnacji z ubezpieczenia zdrowotnego, pracownik oraz członkowie jego rodziny mogą przystąpić ponownie do ubezpieczenia nie wcześniej niż w rocznicę polisy lub po tej dacie.
6) W przypadku organizacji konsultacji lub innej usługi (badania) u lekarza specjalisty, możliwe jest wykonanie tej usługi przez lekarzy ze stopniem naukowym doktora, doktora habilitowanego lub tytułem naukowym profesora. W zakres ubezpieczenia nie wchodzą jednak specjalistyczne konsultacje profesorskie (m.in. tzw. druga opinia medyczna).
7) Ubezpieczenie grupowe zdrowotne ma charakter dobrowolny, składka finansowana jest w całości przez pracownika.
Co zawiera oferta ubezpieczenia zdrowotnego?

Poniżej dokumenty zawierające opis każdego z dostępnych wariantów:

Dokumenty pomocne przy chęci skorzystania z opcji refundacji:
Komplet obowiązujących Ogólnych Warunków Ubezpieczenia PZU Życie S.A.
Poniżej znajdują się odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.
W przypadku jakichkolwiek pytań lub wątpliwości jesteśmy do Państwa dyspozycji.

Katarzyna Murawska
Zastępca dyrektora
Nord Partner Sp. z o.o.
Oddział w Białymstoku
ul. Cieszyńska 3A, lok. 215, 15-425 Białystok
tel. kom.: 669 995 238

Anna Komorowska
Menedżer ds. Sprzedaży Produktów Zdrowotnych
PZU Życie S.A.
ul. Suraska 3a, 15-950 Białystok
tel. kom. 789 431 322
e-mail:
Maciej Miłkowski
Kierownik – Starszy Menedżer ds. Sprzedaży Korporacyjnej
PZU ŻYCIE SA
15-950 Białystok, ul. Suraska 3a
tel. kom. 693 100 827
e-mail:
Siedziba firmy:
ul. Na Ostatnim Groszu 3, 54-207 Wrocław
West 4 Business Hub, piętro II
+48 71 341 87 57 / biuro@pib-broker.pl
Biuro zarządu:
ul. Skierniewicka 14, 01-230 Warszawa
+48 22 507 80 80 / warszawa@pib-broker.pl
Dane rejestrowe spółki:
KRS 0000357261
NIP 8971734766
REGON 020585812
Sąd Rejonowy dla Wrocławia- Fabrycznej,
VI Wydział Gospodarczy
Kapitał zakładowy 13.570.000,00 PLN (opłacony w całości)
Do pobrania:
Zezwolenie KNF
Polisa OC
Informacja o brokerze
Polityka przetwarzania danych osobowych
Klauzula RODO
Inspektor Danych Osobowych
Jakub Kubiesa / rodo@pib-broker.pl