Do ubezpieczenia mogą przystąpić:

• pracownicy w wieku 16–70 lat
• małżonkowie pracowników w wieku 16–69 lat
• partnerzy życiowi pracowników w wieku 18–69 lat
• pełnoletnie dzieci pracowników w wieku 18–69 lat

Nowa propozycja ubezpieczenia daje Państwu możliwość wyboru jednego spośród czterech wariantów:

• WARIANT I – 58,30 zł
• WARIANT II – 69,80 zł
• WARIANT III – 78,10 zł
• WARIANT IV – 71,70 zł

Zarówno pracownicy, jak i członkowie ich rodzin (małżonkowie, partnerzy życiowi, pełnoletnie dzieci) mogą swobodnie wybierać wariant najlepiej dopasowany do ich potrzeb.

Dodatkowo wybrany wariant można rozbudować zarówno dla siebie jak i najbliższych o:

• Pakiet dodatkowy nr 1 – W razie wypadku
• Pakiet dodatkowy nr 2 – Wsparcie na wypadek nowotworu*
• Pakiet dodatkowy nr 3 – Ochrona dla dziecka

*Karencje w pakiecie dodatkowym Wsparcie na wypadek nowotworu:

• 90 dni: zdiagnozowanie nowotworu złośliwego, zdiagnozowanie nowotworu złośliwego we wczesnym stadium, wystąpienie ciężkiej choroby, specjalistyczne leczenie,
• 6 miesięcy: śmierć ubezpieczonego.

Brak karencji na cały zakres ochrony w ubezpieczeniu podstawowym dla wszystkich osób (pracowników, współmałżonków, partnerów życiowych, pełnoletnich dzieci) przystępujących do programu ubezpieczeniowego w pierwszych 3 miesiącach od daty nabycia uprawnień (zatrudnienia, zawarcia związku małżeńskiego – małżonek, ukończenia 18 roku życia – dziecko).

W przypadku przystąpienia do ubezpieczenia w późniejszym terminie obowiązują karencje zgodnie z OWU, tj.:

– urodzenie dziecka – 9 miesięcy,
– zgon ubezpieczonego, małżonka/partnera, rodzica/teścia/rodzica partnera, dziecka – 6 m-cy,
– operacje chirurgiczne – 180 dni,
– ciężka choroba ubezpieczonego, leczenie specjalistyczne – 90 dni,
– ciężka choroba małżonka/partnera – 180 dni,
– leczenie szpitalne – 30 dni
– karencja w przypadku samobójstwa skrócona do 6 m-cy.

Karencje nie mają zastosowania w przypadku zdarzeń będących wynikiem nieszczęśliwego wypadku!

Ubezpieczenie na życie ma charakter dobrowolny i jest finansowanie w całości z środków pracownika.

Jak przystąpić do ubezpieczenia grupowego?

Osoby zainteresowane ubezpieczeniem grupowym na życie proszone są o wypełnienie:

OŚWIADCZENIA PRACOWNIKA (tylko pracownicy)

oraz DEKLARACJI PRZYSTĄPIENIA (wszystkie osoby przystępujące do ubezpieczenia) 

Warunkiem skorzystania z oferty jest złożenie w terminie do 15 dnia miesiąca poprzedzającego miesiąc rozpoczęcia ochrony ubezpieczeniowej prawidłowo wypełnionych i podpisanych: deklaracji przystąpienia do ubezpieczenia oraz oświadczenia.

Wypełnione dokumenty należy złożyć w sekretariacie jednostki, w której jesteście Państwo zatrudnieni lub u wyznaczonej w jednostce osoby.