Szanowni Państwo,
Począwszy od dnia 1 października 2020r. w Urzędzie Miasta Poznania funkcjonuje grupowe ubezpieczenie na życie realizowane przez wyłonionego w wyniku konkursu przeprowadzonego przez Urząd Miasta Poznania we współpracy z brokerem ubezpieczeniowym Nord Partner Sp. z o.o. ubezpieczyciela, którym jest Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie ERGO Hestia SA z siedzibą: 81-731 Sopot, ul. Hestii 1.
W ramach programu pracownicy Urzędu oraz członkowie ich rodzin mają możliwość przystąpienia do jednego z dwunastu wariantów umowy głównej oraz trzech umów w ramach pakietów dodatkowych:
- Pakiet A – WYPADEK
- Pakiet B – ZDROWIE I ŻYCIE
- Pakiet C – ZDROWIE DZIECKA
Od dnia 1 października 2023r. w dwunastowariantowej umowie głównej grupowego ubezpieczenia na życie obowiązują nowe składki. Wszystkie pozostałe warunki ubezpieczenia w tej umowie oraz wszystkie, łącznie z wysokością składek, warunki ubezpieczenia w pakietach dodatkowych pozostają bez zmian. Poniżej znajdziecie Państwo szczegółowe informacje o warunkach programu, co pozwoli osobom zainteresowanym ochroną ubezpieczeniową dokonać wyboru odpowiadającego ich aktualnym potrzebom wariantu ubezpieczenia z umowy głównej i odpowiedniego pakietu dodatkowego. Prezentujemy Państwu ponadto instrukcję dla osób przystępujących do ubezpieczenia, druki deklaracji zgody i wymaganych oświadczeń wraz z wzorami wypełnienia dokumentów, Ogólne Warunki Ubezpieczenia oraz pozostałe informacje i instrukcje dotyczące programu.
I. Warunki ubezpieczenia, przystąpienie do umowy
Hasło do E-deklaracji (jedno dla wszystkich pracowników): NWXRIIUE
Hasło (jedno dla wszystkich pracowników): 8B24Q#QD
Hasło (jedno dla wszystkich pracowników): S1IK342H
Hasło (jedno dla wszystkich pracowników): 6$7F5SUL
[proszę kliknąć w obrazek w celu uruchomienia prezentacji]
[proszę kliknąć w obrazek w celu uruchomienia prezentacji]
II. Instrukcje, wzory wypełniania dokumentów
1. E-deklaracja, Instrukcja przystąpienia do ubezpieczenia głównego oraz do pakietów dodatkowych (cegiełek); proszę kliknąć w poniższy link:
III. Zgłaszanie roszczeń z umowy ubezpieczenia
IV. Indywidualna Kontynuacja Ubezpieczenia
V. Ogólne Warunki Ubezpieczenia
VI. Najczęściej zadawane pytania
1. Gdzie należy szukać informacji o warunkach ubezpieczenia i dokumentów do przystąpienia?
Wszystkie materiały niezbędne do zapoznania się z warunkami ubezpieczenia, instrukcje, druki i wzory wypełnienia dokumentów przystąpienia oraz Ogólne Warunki Ubezpieczenia są dostępne na stronie brokera pod adresem: www.nordpartner.pl/ump oraz na portalu pracowniczym Urzędu Miasta Poznania WIP.
2. W jakim wieku można przystąpić do ubezpieczenia i jak długo można w nim pozostać?
Do ubezpieczenia mogą przystąpić pracownicy, współmałżonkowie oraz partnerzy, po ukończeniu 18 lat oraz przed ukończeniem 69 lat, a także dzieci przystępujących do ubezpieczenia pracowników po ukończeniu 18 lat. Ochrona w pełnym zakresie ubezpieczenia będzie świadczona w stosunku do ubezpieczonego do rocznicy polisy w roku kalendarzowym w którym ubezpieczony kończy 70 lat oraz pod warunkiem pozostawania w tym czasie w stosunku formalnym z pracodawcą. Po upływie tego terminu, w przypadku pozostawania pracownika w stosunku formalnym z Urzędem Miasta Poznania ochrona będzie świadczona nadal z poniższymi ograniczeniami:
Umowa podstawowa (warianty I-XII)
- Zakres ubezpieczenia w umowie podstawowej obejmujący poważne zachorowanie ubezpieczonego zostanie ograniczony do 6 jednostek chorobowych: niewydolność nerek, przeszczep narządu, poparzenie, utrata kończyn, toczeń rumieniowaty układowy oraz kleszczowe wirusowe zapalenie mózgu.
- W ramach odpowiedzialności z tytułu wystąpienia u ubezpieczonego nowotworu złośliwego in situ zakres ubezpieczenia ulegnie zmianie i obejmować będzie tylko taki nowotwór złośliwy, który spełnia definicję określoną w par.37 ust. 1 pkt. 4 OWU.
- Zakres ubezpieczenia obejmujący pobyt ubezpieczonego w szpitalu i koszty leczenia poszpitalnego obejmować będzie wyłącznie pobyt ubezpieczonego w szpitalu będący skutkiem nieszczęśliwego wypadku oraz koszty poszpitalne po hospitalizacji z powodu nieszczęśliwego wypadku.
- Zakres ubezpieczenia obejmujący operacje chirurgiczne obejmować będzie wyłącznie operacje chirurgiczne będące skutkiem nieszczęśliwego wypadku.
- Zakres ubezpieczenia obejmujący czasową niezdolność do pracy obejmować będzie wyłącznie czasową niezdolność do pracy będącą skutkiem nieszczęśliwego wypadku.
- Odpowiedzialność z tytułu przeprowadzenia leczenia specjalistycznego u ubezpieczonego zostanie ograniczona do 10% kwoty świadczenia z tytułu leczenia specjalistycznego.
- Zakres ubezpieczenia obejmujący poważne zachorowanie małżonka ubezpieczonego będzie obejmować 4 poważne zachorowania małżonka ubezpieczonego: niewydolność nerek, przeszczep narządu, poparzenie oraz utratę kończyn.
Pakiet B – ZDROWIE I ŻYCIE
- Zakres ubezpieczenia Pakiecie B obejmujący poważne zachorowanie ubezpieczonego zostanie ograniczony do 2 jednostek chorobowych: niewydolność nerek oraz przeszczep narządu.
- Zakres ubezpieczenia obejmujący pobyt ubezpieczonego w szpitalu oraz pobyt ubezpieczonego w sanatorium obejmować będzie wyłącznie pobyt w szpitalu i sanatorium będący skutkiem nieszczęśliwego wypadku.
- Zakres ubezpieczenia obejmujący całkowitą trwałą niezdolność do pracy obejmować będzie wyłącznie niezdolność spowodowaną nieszczęśliwym wypadkiem ubezpieczonego.
- Odpowiedzialność z tytułu przeprowadzenia leczenia specjalistycznego u ubezpieczonego zostanie ograniczona do 10% kwoty świadczenia z tytułu leczenia specjalistycznego.
W Pakietach A – WYPADEK i C – ZDROWIE DZIECKA ochrona nie ulega ograniczeniu ze względu na wiek ubezpieczonego a wysokości świadczeń pozostają bez zmian.
3. Jakie dokumenty trzeba złożyć u Pracodawcy, aby przystąpić do ubezpieczenia?
musi złożyć u Pracodawcy następujące dokumenty:
- Oświadczenie 1a – oświadczenie o wyborze oferty wraz z pozostałymi oświadczeniami,
- Oświadczenie 2 – oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych,
- Deklarację zgody Pracownika.
Deklaracja zgody Pracownika jest dokumentem występującym w dwóch alternatywnych postaciach, co oznacza, że pracownik może ją wypełnić na dwa różne, wzajemnie wykluczające się sposoby:
- E-deklaracja, odrębna do umowy podstawowej i każdego pakietu dodatkowego, do wypełnienia on-line na platformie internetowej zakładu ubezpieczeń pod adresem:
- Ubezpieczenie grupowe warianty I – XII,
- Ubezpieczenie dodatkowe – Pakiet A – WYPADEK
- Ubezpieczenie dodatkowe – Pakiet B – ZDROWIE i ŻYCIE
- Ubezpieczenie dodatkowe – Pakiet C – ZDROWIE DZIECKA
- alternatywnie, zamiast e-deklaracji pracownik przystępujący do ubezpieczenia może wypełnić, podpisać i oddać do Pracodawcy Deklarację zgody Pracownika w wersji papierowej. Deklaracje dla pracownika „papierowe” są dostępne w plikach pdf pod adresem: www.nordpartner.pl/ump oraz na portalu pracowniczym WIP w bloku „I. WARUNKI UBEZPIECZENIA, PRZYSTĄPIENIE DO UMOWY”. Właściwe deklaracje należy pobrać, wydrukować, wypełnić, podpisać i oddać do Pracodawcy, wraz z Oświadczeniami 1a i 2.
Małżonek/ Partner, pełnoletnie Dziecko przystępując do ubezpieczenia musi złożyć następujące dokumenty:
- Oświadczenie 2 – oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych;
Oświadczenie 2 dostępne jest pod adresem www.nordpartner.pl/ump oraz na portalu WIP w bloku „I. WARUNKI UBEZPIECZENIA, PRZYSTĄPIENIE DO UMOWY”. Małżonek/partner pełnoletnie dziecko przystępując do ubezpieczenia nie składają odrębnego Oświadczenia 1a.
- Deklarację zgody Członka Rodziny/Partnera.
Deklaracja zgody Członka Rodziny/Partnera jest, podobnie jak dla pracownika dokumentem występującym w dwóch alternatywnych postaciach, co oznacza, że członek rodziny przystępujący do ubezpieczenia może ją wypełnić na dwa różne sposoby:
-
- E-deklaracja, odrębna do umowy podstawowej i każdego pakietu dodatkowego, do wypełnienia on-line na platformie internetowej zakładu ubezpieczeń:
- Ubezpieczenie grupowe warianty I – XII,
- Ubezpieczenie dodatkowe – Pakiet A – WYPADEK,
- Ubezpieczenie dodatkowe – Pakiet B – ŻYCIE I ZDROWIE,
- Ubezpieczenie dodatkowe – Pakiet C – ZDROWIE DZIECKA.
WAŻNE! Linki i hasła zamieszczone na portalu WIP oraz stronie brokera nie są kodami dostępu do e-deklaracji dla członka rodziny.
Link i hasło do właściwej e-deklaracji członka rodziny zostaną przysłane na adres e-mail członka rodziny, po wypełnieniu przez pracownika na platfor
