Ubezpieczenie grupowe pracowników

Jak przystąpić do ubezpieczenia zdrowotnego?

Osoby, które są już ubezpieczone, nie muszą składać nowych deklaracji przystąpienia. Ich dotychczasowe ubezpieczenie będzie kontynuowane w tym samym pakiecie i zakresie, ale na nowych warunkach. Wystarczy wypełnić oświadczenie pracownika i wyrazić zgodę na potrącenie deklarując ten sam zakres ubezpieczenia.

Nowe osoby, które chcą przystąpić do ubezpieczenia zdrowotnego, lub osoby które chcą zmienić pakiet (indywidualny, partnerski, rodzinny) lub wariant ubezpieczenia (Start, Komfort, Komfort Plus, Optimum) oraz zmienić/wypisać męża, partnera, dziecko, proszone są o wypełnienie i podpisanie deklaracji przystąpienia oraz oświadczenia pracownika i wyrazić zgodę na potrącenie składki.

Zawsze w rocznicę ubezpieczenia ubezpieczeni będą mieli możliwość zmiany wariantu ochrony lub wyboru innego pakietu. W takim przypadku konieczne będzie wypełnienie nowej deklaracji przystąpienia oraz oświadczenia pracownika.

 

 

 

Warunkiem skorzystania z oferty jest złożenie prawidłowo wypełnionych i podpisanych deklaracji przystąpienia do ubezpieczenia oraz oświadczenia pracownika.

 

Uzupełnione dokumenty dot. ubezpieczenia prosimy przekazać niezwłocznie, a najpóźniej do 30.10.2026 r. do Wydziału Rachunkowości i Finansów p. 309 III piętro

 

Zasady funkcjonowania ubezpieczenia zdrowotnego:

1) Pracownik wybiera dla siebie i członków rodziny jeden z dostępnych zakresów usług medycznych.

2) Członek rodziny objęty jest tym samym zakresem usług medycznych, co pracownik.

3) Zmiana zakresu usług medycznych na zakres wyższy możliwa jest w dowolnym momencie obowiązywania umowy i ma zastosowanie od 1 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym otrzymamy informację o zmianie zakresu usług medycznych. Zmiana zakresu usług medycznych na zakres niższy możliwa jest tylko w rocznicę polisy.

4) Zmiana pakietu ubezpieczenia

  • Indywidualny → rodzinny lub partnerski oraz partnerski → rodzinny: zmianę można zgłosić w dowolnym momencie. Nowy pakiet obowiązuje od 1. dnia miesiąca następującego po miesiącu zgłoszenia zmiany.
  • Rodzinny lub partnerski → indywidualny oraz rodzinny → partnerski: zmiana jest możliwa wyłącznie w rocznicę polisy.

W przypadku rozwiązania małżeństwa (rozwód) można dokonać zmiany pakietu w rocznicę polisy. Jeżeli zmiana ma nastąpić wcześniej, należy skontaktować się z opiekunem i złożyć wniosek o umożliwienie zmiany, dołączając dokument potwierdzający rozwód.
W przypadku zakończenia związku z partnerem życiowym zmiana pakietu możliwa jest wyłącznie w rocznicę polisy.

5) Pracownik, który zrezygnował z ubezpieczenia zdrowotnego, może ponownie przystąpić do ubezpieczenia nie wcześniej niż w rocznicę polisy lub po tej dacie.

6) W przypadku organizacji konsultacji lub innej usługi (badania) u lekarza specjalisty, możliwe jest wykonanie tej usługi przez lekarzy ze stopniem naukowym doktora, doktora habilitowanego lub tytułem naukowym profesora.

7) Ubezpieczenie grupowe zdrowotne ma charakter dobrowolny.

W przypadku jakichkolwiek pytań lub wątpliwości jesteśmy do Państwa dyspozycji

Katarzyna Murawska

tel.  669 995 238

e-mail: katarzyna.murawska@pib-broker.pl

 

Krzysztof Chodorowski

tel.  691 622 310

e-mail: krzysztof.chodorowski@pib-broker.pl

pzu-logo-rgb

Monika Lieder

PZU Życie SA.

tel. 693 100 791

e-mail: MLieder@pzu.pl

ZAPRASZAMY DO KONTAKTU

PIB Broker S.A. - nasze biura:

Siedziba firmy:
ul. Na Ostatnim Groszu 3, 54-207 Wrocław
West 4 Business Hub, piętro II
+48 71 341 87 57 / biuro@pib-broker.pl

Biuro zarządu:
ul. Chłodna 51, 00-867 Warszawa
+48 22 507 80 80 / biuro@pib-broker.pl

Dane rejestrowe spółki:
KRS 0000357261
NIP 8971734766
REGON 020585812

Sąd Rejonowy dla Wrocławia- Fabrycznej,
VI Wydział Gospodarczy

Kapitał zakładowy 13.570.000,00 PLN (opłacony w całości)