Do ubezpieczenia mogą przystąpić:
• pracownicy urzędu w wieku 16–69 lat
• małżonkowie pracowników w wieku 16–69 lat
• partnerzy życiowi pracowników w wieku 18–69 lat
• pełnoletnie dzieci pracowników w wieku 18–69 lat
Nowa propozycja ubezpieczenia daje Państwu możliwość wyboru jednego spośród czterech wariantów:
- WARIANT I – 65,00 zł
- WARIANT II – 75,00 zł
- WARIANT III – 85,00 zł
Zarówno pracownicy, jak i członkowie ich rodzin (małżonkowie, partnerzy życiowi, pełnoletnie dzieci) mogą swobodnie wybierać wariant najlepiej dopasowany do ich potrzeb.
Dodatkowo wybrany wariant można rozbudować zarówno dla siebie jak i najbliższych o:
- Pakiet dodatkowy nr 1 – Ochrona dla dziecka
- Pakiet dodatkowy nr 2 – W razie wypadku
- Pakiet dodatkowy nr 3 – Wsparcie na wypadek nowotworu*
- Pakiet dodatkowy nr 4 – Wsparcie dla Twojego serca*
*Karencje w pakiecie dodatkowym Wsparcie na wypadek nowotworu oraz Wsparcie dla Twojego serca:
- 90 dni: zdiagnozowanie nowotworu złośliwego, zdiagnozowanie nowotworu złośliwego we wczesnym stadium, wystąpienie ciężkiej choroby, specjalistyczne leczenie,
- 6 miesięcy: śmierć ubezpieczonego.
- W przypadku tych pakietów występują ankiety medyczne.
Brak karencji na start programu na cały zakres ochrony w ubezpieczeniu podstawowym dla wszystkich osób (pracowników, współmałżonków, partnerów życiowych, pełnoletnich dzieci) przystępujących do programu ubezpieczeniowego w pierwszych 3 miesiącach obowiązywania umowy ubezpieczenia bez względu na dotychczasowy staż ubezpieczeniowy.
Brak karencji na cały zakres ochrony w ubezpieczeniu podstawowym dla wszystkich osób (pracowników, współmałżonków, partnerów życiowych, pełnoletnich dzieci) przystępujących do programu ubezpieczeniowego w pierwszych 3 miesiącach od daty nabycia uprawnień (zatrudnienia, zawarcia związku małżeńskiego, ukończenia 18 roku życia).
W przypadku przystąpienia do ubezpieczenia w późniejszym terminie obowiązują karencje zgodnie z OWU, tj.:
– urodzenie dziecka – 9 miesięcy,
– zgon ubezpieczonego, małżonka/partnera, rodzica/teścia/rodzica partnera, dziecka – 6 m-cy,
– operacje chirurgiczne – 180 dni,
– ciężka choroba ubezpieczonego, leczenie specjalistyczne – 90 dni,
– ciężka choroba małżonka/partnera – 180 dni,
– leczenie szpitalne – 30 dni
– karencja w przypadku samobójstwa skrócona do 6 m-cy.
Karencje nie mają zastosowania w przypadku zdarzeń będących wynikiem nieszczęśliwego wypadku!
Brak oceny medycznej dla członków rodzin (małżonków, partnerów życiowych i pełnoletnich dzieci) programu ubezpieczeniowego w pierwszych 3 miesiącach obowiązywania umowy ubezpieczenia. W stosunku do pracowników w żadnym momencie nie jest stosowana ankieta dotycząca stanu zdrowia
Ubezpieczenie na życie ma charakter dobrowolny i jest finansowanie w całości z środków pracownika.
Jak przystąpić do ubezpieczenia grupowego?
Osoby zainteresowane ubezpieczeniem grupowym na życie proszone są o wypełnienie:
1. OŚWIADCZENIA PRACOWNIKA (tylko pracownicy)
oraz
2. DEKLARACJI PRZYSTĄPIENIA (wszystkie osoby przystępujące do ubezpieczenia)
Warunkiem skorzystania z oferty jest złożenie w terminie do xxxx 2026 roku prawidłowo wypełnionych i podpisanych: deklaracji przystąpienia do ubezpieczenia oraz oświadczenia.
Uzupełnione dokumenty dot. ubezpieczenia prosimy przekazać niezwłocznie do Działu Płac – pokój nr 12.
